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CATCH を常に心に。我々はチャレンジし続けます。
*「CATCH」についてはこちら→ 企業理念体系

中長期的な人財育成と個人の成長を期待するとともに働き方改革の促進を目指し、2019年度（第51期）に人事制度改革を実施しました。また、階層別研修・テーマ別研修の積極的開催や、職種を超えたジョブローテーションを行い、多様な価値観を持つ“人財”の育成に力を入れています。

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