働く環境
福利厚生
働き方
フレックスタイム・
時間単位年休制度
在宅勤務制度
※事業所による
勤続10年/20年
リフレッシュ休暇
スキルアップ
通信教育講座
補助金制度
オンラインレッスン
費用補助
外国語試験補助
資産形成
企業型確定拠出
年金制度
財形貯蓄
住宅手当
その他
- クラブ・同好会
- 福利厚生の一環として、社員によって構成されるアート、スポーツ、カメラなど、
様々な同好会活動に資金をサポートしています。
- WELBOX
- イーウェル社の福利厚生パッケージ「WELBOX」を採用しています。
旅行、ショッピングや子育て、介護など各種費用の割引などが受けられます。
- 長期収入サポート保険
- 病気やケガで長期間に渡って働けない場合に所得の一部を補償する保険に会社として加入しています。個人の任意で上乗せ補償に加入することも可能です。
- キャリア再開制度
- 結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤、進学、留学または事業所閉鎖を理由に退職したあと、再びMBLで働きたいという方の希望を受け付け再雇用する制度を導入しています。
※制度の詳しい内容は、キャリア再開制度のご案内（PDF）をご覧ください。
数字で見るMBL
年間休日
0
日
※他社平均114日
令和4年就労条件総合調査（厚生労働省）
（2023年度）
標準労働時間
0
h
平均勤続年数
0
年
（2022年度実績）
離職率
0
.
0
%
（2022年度実績）
有給休暇取得日数
0
日
付与日数:初年度11日、最大21日
（2022年度実績）
リフレッシュ休暇
0
日
0
日
男女比
全事業所
0
:
0
伊那研究所
0
:
0
（2022年度実績）
女性管理職率
0
%
（2022年度実績）