働く環境

*2020年3月末時点 **2019年度実績

スピード感をもって主体的に行動する、私たち一人ひとりの活躍が未来を創る

中長期的な人材育成と個人の成長を期待するとともに働き方改革の促進を目指し、2019年度(第51期)に人事制度改革を実施しました。また、階層別研修・テーマ別研修の積極的開催や、職種を超えたジョブローテーションを行い、多様な価値観を持つ“人財”の育成に力を入れています。